L O V E F L O W P R O
Coaching en
Vision Stratégique
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Vibrez l’Amour à travers la mission de votre entreprise en associant sens et performance.
Cultiver l’Art d’Aimer dans la sphère professionnelle, c’est mettre ses talents au service de sa vision, au service de ceux qui souffrent de ne pas vous connaître.
À la croisée des talents de son fondateur, consultant en Stratégie d’Entreprise, Love Flow porte la vision d’un entrepreneuriat positif, fondée sur la durabilité et la coopération. Notre mission est de célébrer un entrepreneuriat alliant sens et performance, à travers l’énergie d’Amour se déclinant à travers 3 piliers fondamentaux:
Nos accompagnements sont ouverts aux entrepreneurs positifs, de l’auto-entreprise à l’ETI, du porteur de projet jusqu’au projets de transformations. (Ex: Nouveaux Modèles Economiques ; Diversification).
La Vision Stratégique
« Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. » Antoine de Saint-Exupéry
Le secret d’une entreprise alliant performance économique et durabilité réside dans une vision stratégique reposant sur une mission et une Raison d’Être clairement défini.
En effet, l’erreur commune du dirigeant consiste à confondre moyens et finalités. Les performances financières sont les moyens essentiels au développement de l’entreprise et de son actionnariat, mais elles ne sont qu’une conséquence de la performance quant à la réalisation de sa mission.
« À force de sacrifier l’essentiel pour l’urgence, on finit par oublier l’urgence de l’essentiel » Edgar Morin
Replacer la Proposition de Valeur traduisant la raison d’être de l’entreprise au coeur de nos enjeux, c’est garantir l’engagement de nos clients, une approche systémique du marché ainsi qu’une stratégie d’innovation disruptive.
Déroulement
Phase 1: Co-construisons avec la Direction Générale, en déclinaison auprès des équipes, de la Mission [Raison d’Être], la Vision et les Valeurs de l’entreprise ;
Phase 2: Identifions ensemble la somme des talents des collaborateurs constituant la zone de talent de l’entreprise ;
Phase 3: Définition de vos cibles à travers une vision systémique et empathique. Cette dynamique permet d’avoir une approche innovante et disruptive sur votre marché.
Phase 4: Co-construction de la Proposition de valeur (Offre & Service) à l’aide du Design Thinking et des Nouveaux Modèles Économiques (NME) ;
Phase 5: Définition de votre Stratégie Marketing permettant d’offrir vos talents par des leviers rentables et écologiques qui vous ressemblent [InBound Marketing].
Pour atteindre cet objectif, nous pouvons animer des ateliers d’intelligence collective, de coaching d’équipe et de teambuilding, en utilisant des techniques innovantes et ludiques au service de vos talents.
Déroulement
Phase 1: Co-construisons avec la Direction Générale, en déclinaison auprès des équipes, de la Mission [Raison d’Être], la Vision et les Valeurs de l’entreprise ;
Phase 2: Identifions ensemble la somme des talents des collaborateurs constituant la zone de talent de l’entreprise ;
Phase 3: Définition de vos cibles à travers une vision systémique et empathique. Cette dynamique permet d’avoir une approche innovante et disruptive sur votre marché.
Phase 4: Co-construction de la Proposition de valeur (Offre & Service) à l’aide du Design Thinking et des Nouveaux Modèles Économiques (NME) ;
Phase 5: Définition de votre Stratégie Marketing permettant d’offrir vos talents par des leviers rentables et écologiques qui vous ressemblent [InBound Marketing].
Pour atteindre cet objectif, nous pouvons animer des ateliers d’intelligence collective, de coaching d’équipe et de teambuilding, en utilisant des techniques innovantes et ludiques au service de vos talents.